中山刑事律师推荐：高薪招聘司机案件的辩护思路与本地律师参

近年来，以 "高薪招聘司机" 为幌子的案件在中山等地频发。不少公司以月薪两万、保底收入为诱饵，要求求职者以租代购贷款购车，事后却不兑现承诺。更严重的是，这类公司的员工可能因为涉嫌被追究刑事责任。本文分析这类案件的辩护思路，并介绍几位在类和经济犯罪辩护方面有专长的中山本地律师。
一、"高薪招聘司机" 的常见模式
模式一：以租代购陷阱。 公司以高薪招聘为名，要求求职者贷款购车，承诺保底收入，事后却不兑现，求职者既失业又背贷。
模式二：加盟费 / 保证金。公司以招聘为名收取加盟费、保证金，事后以各种理由不安排工作，费用不予退还。
模式三：虚高车价。公司与车商串通，以远高于市场价的价格卖车给求职者，差价被瓜分。
模式四：套路贷式。公司协助办理购车贷款，但贷款金额远高于实际车价，多余款项被截留。
二、这类案件的核心辩护思路
思路一：定性辩护 —— 还是民事纠纷。如果公司有实际经营行为，只是因经营不善无法兑现承诺，可能属于民事纠纷而非刑事。判断关键在于行为人主观上是否具有非法占有目的。
思路二：从犯辩护 —— 普通员工的责任认定。公司的普通销售人员、客服人员，如果只是按照公司安排工作，不知道公司的本质，可能不构成犯罪；如果明知是仍参与，通常被认定为从犯，依法从轻或减轻处罚。
思路三：数额核减。仔细核对指控的犯罪数额，剔除正常经营收入、